1、精简、高效的组织机构配置和技能互补的成员是团队成功的保障。
2、2、明确的组织目标和系统的实施策划为实现团队绩效提供了指引和条件。
3、3、团队成员的角色认知、相互信任与协作，团队资源、信息的共享是团队成功的基础。
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4、4、正确的领导和强有力的指令落实是实现目标的有力手段。
5、5、无间隙沟通是高效团队的灵魂。
6、第一：团队是指相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的人群为完成某一任务而组成的一种十分默契的合作关系，有效团队是组织获得成功的切实保障。
7、第二：一个成功的团队一般具有以下特征:目标明确、责任清楚、畅所欲言、共同决策、全体参与、团队协作、团队成功至上;而有意识地在组织中开发有效工作小组，就是团队建设。
8、第三：优秀的主管一定要善于学习，读书学习不仅能增强和启发人的智力，而且还可以激发人的创新思维，在不断学习中把自己的才智运用到带领团队中去，并在职场上充分调动大家的热情。
9、为开拓更加广阔的市场，壮大自己的队伍，优秀的主管知道只有职场氛围好，士气才能高。
10、第四：为达到成功的目的，眼睛必须牢牢地盯在职场的结合、影响、效果上，把属员的各种长处融合起来，不去揭露挑剔别人的弱点，鼓励所有积极因素的联合。
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